“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先团体、后我们，先副书记、后支国家部委员、再共产团员的按顺序，其他的共产团员也相继做完留言，举个例子子谈欠佳，提觉得定举措，个人指责、彼此指责，直播气息热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友对于指出宝贵的想法和建意。”跳到李怀生演讲，他坦言不讳、全部阐述情况说明自会出现的过低。“我对怀生总书记们，提三点强调的工作任务提议，1，在考核机制执行命令上还不怎么从严，时时常存有自由性；第二步，传染病传染病防治着重指出得多，但在组织化本平台联席会议时化学反应慢！”支公安部员张常峰神情显得严谨威严，关业见山，一丝一毫不露情面。王彦森紧随之后，“期待怀生总书记们在合理安排单位起草、拟定文件格式前题出监督强调的工作任务提议，不要回程变更。”其它老党员也一一发言稿，分別强调“一丝营业员特色文化现在的生活不怎么多样化”“改善新技能比寒结构类型推动青少年高端人才建设教育”“多到群众调研会党建宣传工作任务”“起着其优势监督单位人员管理提升写作考试的水平”等强调的工作任务提议提议。而李怀生也持续“咝咝”地在本子合集上专心致志数据着同学们说的企业每一个句话，还时常摇头晃脑带表确信。“诚挚道谢消费者老同志对事掏胸口子，论述我的大问题和不到，提供 以下多宝贵的的意见表和提倡，我所有谦逊介绍，并在将来提升，请消费者执法监督我!”每名老党员发言稿结束之后，李怀生面带一丝丝负罪感、语言表达程度较高气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织安排日子会，平台国家机关党总支书纪廉夕新线路加入，年会后弄了评析，他认定，支部每名共产共青团员干部个严厉公开批评勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念体系，严厉公开批评别人以诚相待相逢、两针见血，接触了观念体系、接触了魂魄，红脸大汗淋漓的感觉显然。根据在一起年会事情，廉夕谈到者二点标准，三是抓住问题自查，立行立改，抓好取得实效。二要要凭借我司年会为机遇，在未来十年的运行中尽力表现支部奋斗壁垒用途和共产共青团员干部楷模要带头用途。三是每名共产共青团员干部要根据在一起大家谈到者的工作意见建议和意见建议，对个讲话稿物料实现调整，由支部完成存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）